Om het lezen te vergemakkelijken:
Doel van de werkvorm teamontwikkeling Schaalwandelen
Deze werkvorm is geschikt om snel informatie uit een groep te krijgen. Op een interactieve manier, staand.
Groepsgrootte
Maximaal 30 deelnemers.
Duur Schaalwandelen
Deze werkvorm kan je in 5-20 minuten doen.
Uitleg Schaalwandelen
- bedenk de vraag die je aan de groep wil stellen; het beste is deze op te schrijven zodat duidelijk is wat de exacte vraag is
- vraag de groep te staan
- maak op de grond een lijn van cijfers van 1 tm 10 (je kan ook alleen de cijfers 1, 5 en 10 neerleggen)
- stel de vraag en vraag de deelnemers die vraag met een rapportcijfer te beantwoorden EN het antwoord nog even voor zich te houden
- maak het een beetje spannend door de deelnemers “te laten rennen” naar het de plek op de lijn met de cijfers 1 tm 10.
- oke de medewerkers staan op een positie. Oordeel niet en stel vragen of laat deelnemers aan elkaar vragen stellen. Verken de achtergrond waarom medewerkers op een bepaalde positie staan. Deze vragen geven je zicht en geven je verbetermogelijkheden
- stel een deelnemer die op het cijfer 6 of lager staat of hij/zij wil gaan staan op het hoogste cijfer wat hoort bij de vraag, hoe hij/zij in het verleden de vraag beantwoord heeft. En vraag wat er toen aan omstandigheden waren. Ook dit geeft zicht op verbetermogelijkheden
Klik hier voor meer werkvormen voor teamontwikkeling.
Wil je nog meer werkvormen dan is het boek Tools voor teams een aanrader: https://www.bol.com/nl/p/tools-voor-teams/9200000045707617/
Wil je effectief aan de slag met jouw team? Doe dan een analyse van de sterke en ontuikkelpunten van jouw team via de TeamQ vragenlijst: zie www.teamq.org
